Trabajadores sindicalizados de la Universidad de Sonora se mantienen en huelga ante desacuerdos en el aumento salarial y de prestaciones. Gobierno del estado asegura que no hay más presupuesto.
Tomado de: Animal Politico
Dia de publicación: 2024-04-18
Por falta de acuerdos salariales y laborales, la Universidad de Sonora (Unison) se mantiene en huelga tras el paro de labores del Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS), lo que ha afectado a alrededor de 47 mil estudiantes en los campus de Hermosillo, Cajeme, Navojoa, Santa Ana, Caborca y Nogales.
El cierre de puertas se realizó el lunes 15 de abril debido a que con mil 105 votos, 504 en contra y 14 nulos, el sindicato votara por irse a huelga por no llegar a un acuerdo sobre el contrato colectivo, pues los trabajadores consideraron insuficientes las propuestas de la institución.
Dentro de sus peticiones está reestructurar el tabulador al 12%, así como un 20% en prestaciones, además de un aumento salarial del 100%.
El otro sindicado de la Universidad que está integrado por Académicos (STAUS) votó por una prórroga de 15 días a fin de que las autoridades estudiantiles presenten una mejor oferta a sus demandas presupuestales.
Universidad de Sonora propone diálogo ante la declaratoria de Huelga
En un comunicado, la Unison aseguró estar dispuesta a dialogar con la base sindical, sobre todo tomando en cuanta la revaloración de las propuestas hechas a los trabajadores.
La universidad informó que pese a que la política salarial federal fue definida este año en 4% de incremento salarial y del 2% en prestaciones, la administración institucional ofreció una propuesta económica que superaba el tope salarial en el que destacaba un aumento salarial del 9.55% a los niveles tabulares 1 al 5, y del 5.0% a partir del nivel 6, retroactivo al 20 de marzo del presente año, con lo cual se garantizaba que el salario de ningún trabajador estuviera por debajo del Salario Mínimo General (SMG).
“En este sentido, la Universidad aportaría más de 2.2 millones de pesos para cubrir el retroactivo de la diferencia entre el salario tabular 2023 y el Salario Mínimo General 2024 a los niveles tabulares que quedaron por debajo. Asimismo, la institución cubriría el concepto de Homologación por SMG de la zona libre de la frontera norte para los campus Caborca y Nogales. En cuanto a la reestructuración del tabulador, se propuso avanzar en éste de manera gradual”.
La institución detalló que los ofrecimientos “permanecerán sobre la mesa para que las y los integrantes del STEUS los estudien detenidamente”.
Gobernador de Sonora dice que es “imposible” atender la demanda de la Unison
El gobierno de Sonora informó que mantendrá el esfuerzo necesario en la mesa de negociación entre la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) “con el ánimo de que se retome la actividad ordinaria lo más pronto posible”.
Mencionó que tanto la universidad como el gobierno han hecho un ” un esfuerzo presupuestal de carácter histórico y hasta el límite de lo que permiten los recursos de ambas instituciones”.
Por lo que llamaron a los representantes sindicales a mantenerse en el diálogo para reanudar a la brevedad las clases.
En conferencia, Alfonso Durazo, gobernador de Sonora, aseguró que es imposible cumplir con las peticiones de los trabajadores sindicalizados.
“Los trabajadores están en su derecho de buscar mejoras salariales, lo que hoy demandan es el rezago de 11 años en su salario, representaría una aportación superior a los 700 mdp, es simple y sencillamente imposible atender esa demanda. En materia de gobierno, no hay varitas mágicas, me corresponde administrar el presupuesto con racionalidad y orden de las prioridades presupuestales”, indicó.
Agregó que la limitación está impuesta por el presupuesto del estado.
https://animalpolitico.com/estados/huelga-universidad-sonora-contrato-colectivo
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